この度はDress Code株式会社に興味を持っていただきありがとうございます。
当社に興味を持っていただいた皆様に、はじめに知っていただきたい当社の情報を最低限ではございますがまとめさせていただきました。 本ドキュメントをきっかけに、Dress CodeのProduct & Technology 組織に興味を持っていただけますと非常に嬉しいです。それでは下記ご確認ください。
Dress Code株式会社 代表取締役 江尻 祐樹
2007年リンクアンドモチベーショングループにて大型プロジェクトのPM・コンサルタントを経験。 2009年ワークスアプリケーションズ入社後は、大規模案件や米国法人立ち上げ、インド開発、資金調達などを統括。 2018年にビットキーを創業、CEOとして5年で時価総額720億円規模へ成長させた。 2024年、Dress Code株式会社を設立。アジア発でビジネスインフラとなるサービスをDay1から世界展開目指し邁進中。
https://note.com/dresscode/n/n5a808cbf3d46
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What is “DRESS CODE”？
『DRESS CODE』とは、人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断する業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、より良い働き方を実現するための、ワークフォースマネジメントプラットフォームです。
分断しがちな業務データや手続きを一元管理・統合することを目指した、コンパウンド型SaaSです。
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Dress CodeのProduct & Technology組織では、行動の羅針盤として、次の考え方を大切にしています。
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相反を両立させ、最初から全体を見据え、最後までやり抜く
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私たちがつくっている『DRESS CODE』は、人事・情シス・総務・採用・コーポレートなど、バックオフィス全体を横断するコンパウンド型SaaSです。 そのため、単一の機能や目の前の課題だけを見るのではなく、複数の領域・利用者・業務プロセスを俯瞰しながら、長期的に価値のあるプロダクトをつくることが求められます。 その中で、Product & Technology組織が特に重視している行動原則が、以下の5つです。